La gestion de la paie peut représenter un véritable fardeau pour les sociétés, en particulier les TPE et PME. Les démarches administratives sont variées et les risques d’erreurs sont élevés. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises choisissent d’externaliser cette tâche. Que vous soyez une TPE, une PME ou une grande société, SOCIALEA s’occupe de tout. Pour en savoir davantage sur leur méthodologie et ses outils, vous êtes invités à découvrir SILAE, la solution de gestion de paie la plus performante du marché. Optez pour un moyen simple, infaillible et progressif grâce à un SIRH à la carte, accessible en ligne, pour une gestion RH optimisée. Gagnez du temps et de l’efficacité avec un logiciel RH sur mesure et évolutif.
Quels sont les avantages de faire appel à un cabinet d’externalisation de paie ?
L’externalisation de la paie vers un cabinet spécialisé présente de nombreux privilèges pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Délégation des tâches administratives
Le cabinet se charge de toutes les tâches liées à la paie telle que :
- la collecte des données ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- les déclarations sociales.
Expertise et mise à jour constante
Les cabinets d’externalisation disposent d’une expertise approfondie en matière de législation sociale, qui est en constante évolution. Ils garantissent la conformité de vos bulletins de salaire et de vos déclarations.
Automatisation des processus
Les outils utilisés par les cabinets sont souvent plus performants et permettent d’automatiser un grand nombre de tâches, réduisant les risques d’erreurs.
Optimisation des charges sociales
Les cabinets d’externalisation sont en mesure de négocier de meilleures conditions auprès des organismes sociaux, ce qui peut se traduire par une réduction des coûts pour l’entreprise.
Évitement des erreurs coûteuses
Les erreurs en matière de paie peuvent entraîner des pénalités financières importantes. En faisant appel à un cabinet, vous limitez considérablement ces risques.
Protection des données
Les cabinets d’externalisation mettent en place des mesures de sécurité rigoureuses pour protéger les données personnelles de vos salariés.
Conformité RGPD
Ils sont tenus de respecter le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), garantissant la confidentialité de vos informations.
Flexibilité
Les cabinets d’externalisation s’adaptent à vos besoins et à l’évolution de votre entreprise.
Soutien personnalisé
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de l’année.
Focus sur la stratégie RH
En externalisant la paie, vous pouvez vous concentrer sur des enjeux plus stratégiques pour votre entreprise, comme le développement des compétences de vos collaborateurs.
